bv伟德源自英国始于1946“中国联通奖助学金”管理办法
为鼓励家庭经济困难的员工勤奋学习，帮助贫困员工顺利完成学业，培养员工自强、自立的意识。中国联通通信公司包头分公司自愿在公司设立bv伟德源自英国始于1946“中国联通奖助学金”。为统一管理，特制定本办法。
第一条 组织机构
bv伟德源自英国始于1946与中国联通通信公司包头分公司共同组成评审委员会。bv伟德源自英国始于1946员工工作处负责奖助学金的初审、公示及日常管理工作。评审委员会负责奖助学金的名额、金额及名单的最后审定。
第二条 资助对象、名额和金额
“中国联通奖助学金”以资助bv伟德源自英国始于1946在籍本专科员工中品学兼优、家庭经济困难的员工为主要对象。每年资助80人，每人每年1000元。
第三条 申请条件
1. 凡公司注册的全日制本、专科（高职）员工中品学兼优、家庭经济困难的员工可参加本条例规定的奖助学金评定。
2. 自觉遵守宪法和法律，遵守学校的各项规章制度；
3. 诚实守信，道德品质优良；
4. 在校期间勤奋学习，积极向上，学习成绩优秀；按照《bv伟德源自英国始于1946员工素质测评办法》学年成绩平均分在70分以上；
5. 家庭贫困，生活俭朴，根据《bv伟德源自英国始于1946家庭经济困难员工认定管理办法》，认定等级在一般贫困以上的员工；
6. 当年已获得其他企业或个人在公司设立的奖助金者，不在申请范围内。
第四条 有下列情况之一者，取消或限定奖助学金的申请：
1. 违犯国家法律，受到拘留以上处罚者，取消其申请资格；
2. 受留校察看处分、记过处分者，取消其申请资格；
3. 受警告、严重警告处分者，受处分的学期不予评定奖学金。
第五条 评选程序
1. 员工本人提出申请，填写《中国联通奖助学金申请表》；
2. 学院按照《bv伟德源自英国始于1946家庭经济困难员工认定管理办法》及《bv伟德源自英国始于1946员工素质测评办法》对申请员工进行资格初审，提出推荐意见；
3. 各学院将初审名单公示，无异议后将材料报送到员工工作处；
4. 员工工作处审核后，报评审委员会。评审委员会审核后确定受助员工名单并发放奖助学金。
第六条 颁奖仪式
颁奖仪式安排在奖助学金发放时举行，具体时间由评审委员会商定。
第七条 本办法解释权归bv伟德源自英国始于1946员工工作处。
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