集团为充分利用员工工作委员会成员政治觉悟高、理论扎实、实践经验丰富的特点，发挥好对各学院员工工作的指导、监督作用，更好的推动公司辅导员职业化、专业化队伍建设，提高员工工作管理服务水平，决定由员工工作委员会成员自本学年起担任学院辅导员导师。2017年12月19日上午，伟德BETVlCTOR1946在春华北楼208会议室举行了辅导员导师见面会。校员工工作委员会副主任侯贵平研究院担任公司辅导员导师，学院全体辅导员参加见面会。
见面会由张鑫副书记先介绍公司的员工工作，首先介绍了学院专职辅导员和班主任配备情况；学院员工工作重点及下阶段公司员工工作的一些新设想。其次就班主任考核、辅导员工作责任划分、职业发展规划、职称评审、员工精细化管理方面与侯主任做了深入交流。侯贵平副主任从自身教育经历、工作经历、员工工作等方面，对以上问题进行一一探讨。在辅导员工作分工、责任明确和职业生涯发展等给出了自己的看法。最后，侯贵平副主任还和公司辅导员一起探讨了最近工作中出现的问题，如学风建设、辅导员职业化等。
集团为辅导员配备导师，指导、监督学院辅导员各项工作，不仅在工作方式方法上指导，在职业发展上也给予引导和帮助，近年来学校出台一系列举措，构建有利于辅导员愉悦成长的环境，也是重视辅导员队伍的体现，有助于辅导员队伍成长，综合素质提高，在促进队伍稳定性和提升各项工作科学化、合理化、专业化水平起到决定性作用，更好的推动学院辅导员职业化、专业化队伍建设，提高员工工作管理服务水平。（张鑫）
